Сотрудница проработала в бюджетной организации больше 10 лет. Потом происходит реорганизация и она работает по срочному договору с сентября по май. Лето -не работает. А потом снова в сентябре должна была перезаключить срочный договор, но говорит, что беременна и договор не заключается. Можно ли получить больничный ? Как тут лучше поступить?